了解您的权利

康侍致力为持有工作准证或特别准证的客工提供援助和服务。

我们希望以下信息能指导您,以帮助您了解您作为工作准证、特别准证持有者、或雇主的权利。

 

特别准证持有者
Special Pass Holders

    • 特别准证是允许外籍人士在新加坡居留的准证。

    • 特别准证是在外籍人士需要协助警方调查、等待工伤赔偿、或解决工资纠纷、等特殊情况下而发行的居留准证。

    • 人力部和新加坡移民局是特别准证的官方发行机构。

    • 被发行特别准证的外籍人士不允许在新加坡工作。

    • 希望在新加坡工作的外籍人士则必须向人力部申请工作准证。

    • 没有工作准证的特别准证持有人如果被发现进行未经批准的工作将构成犯罪,并将根据相关法律予以处理。

    • 所有特别准证都有有效日期。特别准证到期之前,您必须到人力部(C 礼堂)或新加坡移民局更新您的准证。

    • 如果遗失特别准证,您必须到警局报失,再到人力部或移民局申请补发。

工作准证持有者
Work Permit Holders

这里是我们从人力部的网站整理出的一些简单易懂的讯息,帮助工作准证持有者了解在新加坡工作必须遵守的规则。

 

您必须持有有效的工作准证,并不得在工作准证上所注明的公司及单位以外的任何单位工作。否则您将面对罚款或两年监禁。

  • 您可以到以下的网站:https://service2.mom.gov.sg/eadirectory
  • 查询您的中介是否合法。
  • 如果您是经过本地的中介获得工作,每年只需付不超过您一个月的基本工资作为介绍费。 
  • 雇主不应该要求您支付以下任何的费用:
    • 保住您现有的工作
    • 更新工作准证的费用
    • 医疗保险费
    • 劳工税
    • 医疗费用
    • 在职训练费
    • 遣返回国的费用
    • 工作保证金
  • 您的雇主只能从以下方面扣减您的工资:
    • 缺席
    • 伙食费
    • 住宿
    • 便利设施和服务
    • 收回预付款
    • 贷款
    • 或超额工资的调整。
  • 但是,对于在病毒阻断措施 (Circuit Breaker)期间无法工作的员工,雇主必须继续负责其维护和保养,并与工会和员工一起制定双方商定的薪水和休假安排,尤其是对于低薪的工作准证持有者。
  • 您应每月在薪金期后的7天内定期收到薪水。
  • 若您每周工作超过44个小时,雇主则必须向您支付基本工资1.5倍的加班费。
  • 雇主提供的住所必须干净,安全且不拥挤。 私人住宅最多只能容纳8个人。

雇主